Nuestra visión: ser la empresa de referencia que crea soluciones de movilidad sostenible y responsable para hoy y para mañana.
Act & Commit Together (ACT) es nuestro proyecto corporativo basado en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Lanzado en 2020 por el Grupo Colas, ACT es un enfoque ambicioso y exigente que nos permite satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés para un mundo más sostenible y responsable en Francia e y a nivel internacional.
Nuestra estrategia corporativa se organiza en torno a 6 pilares, que son:
Porque todos merecen regresas a casa sanos y salvos, la seguridad es un tema fundamental para Colas Rail. Este compromiso tiene por objetivo garantizar la salud y la seguridad de todas las personas involucradas en el trabajo y mantenimiento de la infraestructura y el tráfico ferroviario. Aplicando una política cero accidentes, el Grupo pretende reducir todo riesgo de salud y seguridad en el espacio de trabajo. Una cultura de seguridad compartida dentro de nuestras empresas se extiende también a todas nuestras obras todos y nuestros grupos de interés.
¿Su objetivo? Consolidar esta cultura a escala global
La ética, al igual que la seguridad, es la base de nuestra estrategia.
Los actos o la complicidad en la corrupción representan importantes riesgos económicos y financieros, así como riesgos para la reputación de la empresa. Garantizar que los empleados de Colas Rail y terceros trabajen en el marco de la ética empresarial es esencial en lo que concierne a los valores del Grupo. Colas está fortaleciendo su cultura de cumplimiento identificando los riesgos de corrupción y violación de los derechos humanos, comunicando las reglas de ética y de cumplimiento, e implantando controles relativos al acatamiento de los procesos éticos y de cumplimiento.
Colas Rail se compromete a implementar una política de contratación inclusiva, fomentando la diversidad y la inserción de personas alejadas del empleo. El Grupo se basa en la excelencia gerencial para atraer, desarrollar y retener talentos para que puedan alcanzar su máximo potencial a lo largo de su carrera.
A través de nuestra marca empleadora #DrivenByChange, lanzada en 2021, imaginada por y para nuestros colaboradores, con un solo objetivo: colocar al ser humano en el centro de nuestras preocupaciones. Colas Rail también cuenta con una red de diversidad «WE COLAS RAIL» cuya ambición es clara: ser la empresa de referencia en materia de inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades.
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-30% en las emisiones de gas carbono es el objetivo del Grupo para 2030, para reducir su huella de carbono y fortalecer su compromiso social ante de sus grupos de interés.
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Para abordar los desafíos de RSE del Grupo Bouygues, Colas Rail ha implementado una estrategia para construir una cadena de valor más responsable y sostenible con sus clientes, proveedores, socios y subcontratistas. Como ejemplo y para ilustrar esta dinámica, Colas Rail lanzó en diciembre de 2021 su primer foro «Carbon Fighter». Este evento se inscribe plenamente en la voluntad del Grupo de reducir su huella de carbono y reforzar su compromiso social en colaboración con sus partes interesadas. Durante este evento, nuestros socios, compradores y proveedores estuvieron presentes para intercambiar buenas prácticas, compartir áreas de mejora y buscar soluciones pertinentes juntos. Todo esto con un único objetivo: avanzar hacia compras más responsables.
Más información sobre el foro «Carbon Fighter»:
Colas Rail imagina y propone soluciones de movilidad sostenible y responsable para hoy y para mañana.
Nuestro objetivo: fortalecer el desarrollo económico y social de los territorios. Debido a que los desafíos ambientales, climáticos y societales, así como la evolución de los hábitos, son portadores tanto de limitaciones como de oportunidades, Colas Rail se compromete cada día en la lucha por el desarrollo sostenible de los territorios.