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Alianza inédita en la industria ferroviaria y el reclutamiento en Francia: Colas Rail y el Grupo Adecco se comprometen por una economía más inclusiva

17 junio 2020
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París, 17 de junio de 2020. Colas Rail, líder internacional de infraestructuras ferroviarias, y el Grupo Adecco, líder mundial de Soluciones de recursos humanos, anuncian la firma de un Pacto Social en Francia destinado a reclutar los talentos del mañana desarrollando la diversidad y la inclusión. En el año 2020, el Grupo Adecco reclutará para Colas Rail cerca de 100 personas a través de formas de empleo socialmente responsables.

 

Cerca de 100 personas reclutadas por medio de formas de empleo socialmente responsables

El líder internacional de infraestructuras ferroviarias tiene hoy dos grandes desafíos que enfrentar: por un lado, responder a una carencia de competencias en los oficios ferroviarios atrayendo talentos a veces alejados de ese sector de actividad; por otro lado, desarrollar la diversidad y la inclusión en el seno de sus equipos.

Esto se traduce en la voluntad de ofrecer oportunidades de carrera a personas alejadas del empleo, mediante métodos de reclutamiento innovadores. De ahí la alianza ganar-ganar firmada con el líder de soluciones en RRHH. Colas Rail y el Grupo Adecco comparten la misma convicción: el rendimiento económico está íntimamente relacionado con el rendimiento social. Por lo cual ellas se comprometen diariamente en la inserción y la diversidad

En total, en todos los puestos combinados, cerca de 100 personas serán contratadas mediante formas seguras de empleo en el marco de esta asociación: pasantías, Contratos de Duración Indeterminada (CDI) interino, personas con discapacidad y personas alejadas del empleo (integración).

Primera acción emblemática: 30 pasantes contratados sin CV

La primera fase de esta asociación consistía en integrar, a corto plazo, 10 ayudantes de montaje de catenaria y 20 operadores de tren por medio de un proceso de reclutamiento innovador para este tipo de profesión: el assessment center*. Este reclutamiento se realizó sin CV, Colas Rail deseando de hecho seleccionar los candidatos según sus motivaciones, sus habilidades y sus comportamientos. La parte técnica se desarrolla en el centro de formación de su filial CAMPUS FER, en Grenay (región de Lyon).

«Nosotros trabajamos todos los días para que cada uno pueda encontrar su lugar en el mercado laboral. Nuestra misión ya no es solamente actuar como intermediario de empleo, sino de acompañar y de asegurar los recorridos con la finalidad de contribuir con una economía más inclusiva. Por lo tanto, mantenemos nuestro compromiso, de aquí a finales de 2020, de tener un tercio de nuestro personal global, permanentes e interinos incluso, en forma de contratos seguros. Pero no podemos hacerlo solos. Nuestra ambición es el movilizar las empresas con las cuales trabajamos en nuestro enfoque» confirma Christophe Catoir, Presidente de Francia y Europa del Norte The Adecco Group.

«La integración de personas alejadas del empleo y la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad, y más particularmente en las empresas, se convirtieron en un reto importante. Deseamos, como empresa responsable, poner todo de nuestra parte en este desafío de esta nueva década definiendo una política de discapacidad y de integración ambiciosa que debe permitir el favorecer la acogida de personas muchas veces apartadas del empleo. La alianza con el Grupo Adecco nos permitirá acelerar nuestro enfoque.» cuenta Hervé le Joliff, Director General de Colas Rail.

* sesión colectiva de reclutamiento

Contactos de prensa:

Sophie Magnier – 06 98 19 43 77 – sophie.magnier@colasrail.com
Romain Duchez – The Adecco Group France – 06 84 50 07 33 – romain.duchez@adeccogroup.com
Ylhem Benhammouda – Agence Insign – 07 64 56 97 54 – ylhem.benhammouda@insign.fr