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Engagements

La sécurité

 

La sécurité chez Colas Rail, une culture partagée 

Chez Colas Rail, nous sommes tous responsables de notre sécurité.

Parce que chacun mérite de rentrer chez soi sain et sauf, la sécurité est la valeur fondamentale du Groupe. Cette démarche d’amélioration continue collective est inscrite dans le cadre de nos objectifs en matière d’excellence opérationnelle. Cet engagement vise à garantir la santé et la sécurité de toutes les personnes impliquées dans la réalisation de travaux, la maintenance d’infrastructures ferroviaires et des circulations ferroviaires.

Une culture sécurité partagée au sein de nos métiers, partagée également sur l’ensemble de nos sites et auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.

Notre état d’esprit pour arriver au zéro accident 

Colas Rail développe sa culture sécurité sur toutes ses implantations, quel que soit le niveau de culture sécurité du pays.

Elle se base sur la prévention et une vigilance partagée. Cette philosophie est mise en œuvre au travers de nos programmes d’amélioration de la culture sécurité du groupe.

Des règles qui sauvent

Spécifiques à nos 12 métiers, elles ont été créées sur la base d’un historique Groupe des accidents graves, afin que ceux-ci ne se reproduisent jamais.

Colas Rail développe une véritable culture de la sécurité pour protéger la santé et la vie de nos collaborateurs. Pour cela, nous avons créé « Les règles qui sauvent » comme valeur de référence. Ces règles existent pour assurer la sécurité de chacun et doivent être suivies scrupuleusement à la lettre. Il ne peut y avoir ni exception ni exclusion. Une approche positive et pédagogique où aucune tolérance n’est acceptée.

D’autres initiatives sont également intégrées dans le quotidien de nos collaborateurs pour maximiser leur sécurité :

  • Le « Buddy Check » : action basée sur la prévention et la vigilance collective et qui permet à deux ou plusieurs collaborateurs d’agir ensemble pour auto-contrôler leurs équipements personnels de sécurité et ainsi intervenir immédiatement si un collaborateur se met lui-même en danger
  • Les échauffements et briefings de sécurité réalisés avant de démarrer un chantier
  • Les journées de sensibilisation, comme la Safety Week pour améliorer la compréhension de nos 12 règles qui sauvent et permettre aux collaborateurs et sous-traitants de mieux s’approprier nos règles en mettant les moyens nécessaires à leur disposition.
  • Les défis sécurité (close call du mois)

Quels sont nos principes de déclinaison de cet état d’esprit ?

  • Tout accident ou incident est évitable
  • L’exemplarité est une clé du succès de la sécurité
  • Toute personne doit avoir reçu une formation adaptée à son métier et dont la compétence est vérifiée
  • Aucune activité ne doit démarrer sans analyses de risque & mesures de prévention préalables
  • Les mesures de prévention de la santé et de la sécurité sont communiquées, comprises et appliquées par tous au sein de chaque équipe
  • Tout accident et incident fait l’objet d’une analyse, d’un plan d’actions dont l’efficacité est vérifiée

Chiffres clés

La démarche One Safety

L’industrie ferroviaire étant soumis à de nombreux risques, le Groupe Colas s’est engagé à déployer de l’ensemble de ses entités et filiales, une démarche sécurité commune : One Safety.

En cours de déploiement au sein des entités Colas Rail, elle a pour objectif d’améliorer l’autonomie dans la compréhension des risques et des comportements sûrs à adopter. Chaque encadrant s’approprie donc personnellement des actions de promotion, de signalement, d’analyse des situations dangereuses, ou de mise en œuvre des solutions efficaces afin d’éviter des situations à haut risque.

Par exemple, lorsqu’une situation dangereuse est identifiée, les collaborateurs doivent cesser toute activité et se mettre en sécurité.

Pour signaler une situation dangereuse, et afin d’homogénéiser les processus sécurité, le Groupe Colas a adopté l’outil Quick Connect.

Quick Connect est l’outil de référence pour remonter les échanges sécurité, les starters, les safety meeting ainsi que d’autres événements tels que les bonnes pratiques, les points à améliorer ou les presqu’accidents.

Les avantages ?

  • Gain de temps pour les opérationnels
  • Participation active des équipes sur le terrain à leur propre sécurité
  • Analyse facilitée & accessible

 

Hervé Le Joliff - Président
"Colas Rail, véritable acteur de sa culture de santé et de sécurité. Une culture partagée est un enjeu incontournable pour le Groupe. Au cœur de notre ADN depuis toujours, la santé et la sécurité rythment nos vies et celle de nos collaborateurs. C’est pourquoi, bâtir une culture de santé et de sécurité collective, et ainsi nous permettre de viser le zéro accident sur tous nos sites, reste et restera notre valeur fondamentale. Le seul objectif entendable en termes de santé et sécurité au travail, c’est que toutes les personnes, incluant intérimaires et sous-traitants, qui travaillent pour Colas Rail retournent chaque jour chez eux en pleine intégrité physique."