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Colas Rail, führendes internationales Unternehmen für Schieneninfrastrukturen.

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Unsere Mission

Colas Rail, führendes Unternehmen für Schieneninfrastrukturen.

Heute erfinden sich Städte auf der ganzen Welt neu: eine Revolution, die neue Denk- und Bauweisen für die Mobilität mit sich bringt.

Um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern, schaffen wir nachhaltige Mobilitätslösungen.

Colas Rail bietet schlüsselfertige Systeme für Eisenbahninfrastrukturen an, die den gesamten Lebenszyklus der Projekte abdecken: Planung, Bau und Wartung.

Als Tochterunternehmen der Gruppe Bouygues und Marktführer im Bau und in der Wartung von Transportinfrastrukturen kann sich Colas Rail auf das weltweite kollektive Know-how und die Innovationskraft seiner Teams und der Gruppe Colas (Tochterunternehmen von Bouygues) stützen.
 

Unsere Erfahrung

Eine hundertjährige Erfahrung, die es uns ermöglicht hat, uns an den großen Innovationen unseres Sektors zu beteiligen (Geschwindigkeitsrekord auf Schienen, Suite Rapide Schienenweg, Suite Rapide Fahrleitung, ...). Jeden Tag nutzen Tausende von Zügen und Passagieren die Schienenwege, an denen Colas Rail mitgewirkt war.

Hervé le Joliff, geschäftsführender Direktor

"Colas Rail ist mit seinen 12 Geschäftsbereichen und seiner Präsenz in 24 Ländern einzigartig in der französischen Eisenbahnlandschaft. Hochgeschwindigkeitsstrecken, klassische Strecken, U-Bahnen, Straßenbahnen, Trolleybusse... das Fachwissen von Colas Rail kann in unmittelbarer Nähe seiner Kunden sowohl im Rahmen einfacher Baustellen als auch komplexer Projekte eingesetzt werden. Als Designer, Schöpfer von innovativen Lösungen und nachhaltiger Mobilität, Hersteller, Systemintegrator und Wartungsdienstleister positioniert sich Colas Rail über den gesamten Lebenszyklus der Projekte seiner Kunden."

MEHR DARÜBER

Unsere Vision

Das führende Unternehmen zu sein, das nachhaltige und verantwortungsbewusste Mobilitätslösungen für heute und morgen entwickelt.

Die Strategie von Colas Rail rührt von einem ehrgeizigen, gemeinsamen Unternehmensprojekt innerhalb der Gruppe Colas mit folgendem Leitmotiv: Corporate Social Responsibility (CSR).

Dieses Projekt mit dem Namen Act & Commit Together (ACT) ist in 6 CSR-Engagements unterteilt, an die sich Colas Rail gegenüber seinen Stakeholdern hält.


Unsere Position auf dem Markt:

Der Eisenbahnsektor hat eine Zukunft: Colas Rail begleitet durch seine verschiedenen Niederlassungen in der ganzen Welt das demografische Wachstum, die Urbanisierung, die Bedürfnisse im Bereich von Transport- und Wartungsinfrastrukturen, die umweltbedingten Einsätze und die Entwicklung neuer Mobilitätsformen. Als Systemintegrator kommen wir auf der gesamten Wertschöpfungskette unserer Projekte zum Einsatz: wir schaffen, bauen und warten nachhaltige und verantwortungsbewusste Transportlösungen.
 

Unsere Werte

Werte, die uns auszeichnen

Bei Colas Rail leiten unsere Werte unser tägliches Verhalten und Handeln auf allen Ebenen und bei allen unseren Aktivitäten, sei es in unseren Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, unseren Kunden oder unseren Partnern.
Unsere Werte Respekt, Engagement, Pioniergeist und Teilen sind die Säulen unseres Erfolgs.


Respekt bedeutet, andere so zu behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte.
Engagement bedeutet, sich mit Leib und Seele einzusetzen.
Pioniergeist bedeutet mutige Innovation, nicht blinde Ambition.
Teilen bedeutet, Wissen und Erfahrung weiterzugeben.


Diese Werte verkörpern unser Bestreben, das Unternehmen der Wahl zu sein, das nachhaltige Mobilitätslösungen für heute und morgen schafft.
 

Respekt

Respekt ist DIE absolute Grundlage für alles. Ohne ihn gibt es kein Vertrauen, kein Team, keine Zukunft. Bei Colas Rail kümmern wir uns um alle und berücksichtigen jeden – unsere Kunden, Teams, Kollegen und Stakeholder. Wir setzen uns für Transparenz und Ehrlichkeit ein und halten unser Wort. Das ist der Schlüssel zu einem Kollektiv, das gemeinsam voranschreitet, mit hohen Standards und Rücksichtnahme.
 

Respekt

Respektieren Sie andere und behandeln Sie sie so, wie Sie selbst behandelt werden möchten.
 

 

 

Engagement

Wenn wir uns engagieren, ist das ein gemeinsamer Pakt und eine Investition in den Erfolg aller. Bei Colas Rail ist Erfolg keine Einzelleistung. Wir investieren in unsere Kunden, unsere Teams und unsere Kollegen, und dank unseres ethischen Ansatzes und unserer vollständigen Transparenz wissen wir, dass wir auf unsere Mitarbeiter und Partner zählen können. 

Engagement

Diese kollektive Energie ermöglicht es uns, weiter zu gehen, jede Herausforderung zu meistern und unsere außergewöhnlich hohen Standards zu erfüllen. Wir engagieren uns zu 100 % und wir engagieren uns gemeinsam.
 

Pioniergeist 

Bei Colas Rail verschieben wir Grenzen, denken voraus und wagen, was andere nicht wagen.
Es geht darum, zu analysieren, vorzubereiten, Risiken zu kalkulieren und Herausforderungen zu antizipieren, bevor wir uns ins Abenteuer stürzen. Wir innovieren mit Ehrgeiz und finden Lösungen. Große Pioniere sind nicht diejenigen, die einfach einen Sprung ins Ungewisse wagen und auf das Beste hoffen, sondern diejenigen, die ihre Vision und ihren Ehrgeiz auf der Grundlage von Intelligenz, Fachwissen und Mut entwickeln.
 

Pioniergeist 

Mutige Innovation statt blinder Ehrgeiz
 

 

Teilen 

Bei Colas Rail glauben wir nicht an gut gehütete Geheimnisse. Jeder von uns verfügt über Wissen, das geteilt werden kann und sollte. Wir betrachten das Teilen und die Weitergabe von Wissen als grundlegend für unser gemeinsames Wachstum. So stellen wir sicher, dass wir uns nicht nur auf einige wenige Experten verlassen, sondern auf ein starkes Kollektiv. 
 

Teilen 

Wir geben unser Wissen weiter, damit wir das Beste aus uns selbst und anderen herausholen können.
 

Unsere Herkünfte

Die auf mehr als 170 Jahren Erfahrung basierende Geschichte von Colas Rail entstand durch die Zusammenlegung der beiden Unternehmen Seco Rail und Spie Rail 2008, die den Beginn einer neuen Ära markierte.

Die Vielfalt der Welten und Berufe, aus denen sie stammt, macht den Reichtum unseres Unternehmens aus.

Wichtige Zahlen

  • MITARBEITER

  • BERUFSGRUPPEN

  • LÄNDER