Enjeux du développement durable
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est pas une mode, c’est une lame de fond.
Cohésion sociale, changement climatique, préservation des ressources et de la biodiversité, amélioration du cadre de vie... Les attentes et les motivations des parties prenantes, collaborateurs de Colas Rail, sont très fortes.
Colas Rail y répond grâce à sa culture centrée sur l’humain, conjuguée à ses valeurs de respect, d’audace et de partage, mais aussi à la proximité de ses implantations avec les territoires, à sa capacité d’innovation…
Enjeux de sécurité
La sécurité chez Colas Rail, une culture partagée
Chez Colas Rail, nous sommes tous responsables de notre sécurité.
Parce que chacun mérite de rentrer chez soi sain et sauf, la sécurité est la valeur fondamentale du Groupe. Cette démarche d’amélioration continue collective est inscrite dans le cadre de nos objectifs en matière d’excellence opérationnelle. Cet engagement vise à garantir la santé et la sécurité de toutes les personnes impliquées dans la réalisation de travaux, la maintenance d’infrastructures ferroviaires et des circulations ferroviaires.
Une culture sécurité partagée au sein de nos métiers, partagée également sur l’ensemble de nos sites et auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.
Notre état d’esprit pour arriver au zéro accident
Colas Rail développe sa culture sécurité sur toutes ses implantations, quel que soit le niveau de culture sécurité du pays.
Elle se base sur la prévention et une vigilance partagée. Cette philosophie est mise en œuvre au travers de nos programmes d’amélioration de la culture sécurité du groupe.
Nos 11 règles qui sauvent
Spécifiques à nos 12 métiers, elles ont été créées sur la base d’un historique Groupe des accidents graves, afin que ceux-ci ne se reproduisent jamais.
Colas Rail développe une véritable culture de la sécurité pour protéger la santé et la vie de nos collaborateurs. Pour cela, « Les règles qui sauvent » sont nos valeurs de référence. Ces règles existent pour assurer la sécurité de chacun et doivent être suivies scrupuleusement. Il ne peut y avoir ni exception ni exclusion. Une approche positive et pédagogique où aucune tolérance n’est acceptée.
Enjeux d'éthique
Dans un environnement de travail en constante évolution, toute entreprise a un devoir de vigilance fort afin d’identifier les risques et mieux les prévenir. Notamment, ceux portant atteinte aux droits humains et aux libertés fondamentales, la santé et la sécurité des personnes et à l’environnement résultant de nos activités.
Chez Colas Rail, nous mettons tout en œuvre pour sensibiliser au mieux nos collaborateurs et les préparer à prendre la bonne décision pour prévenir toute situation de risque.
L’éthique chez Colas Rail
Valeur fondamentale dont la promotion doit être constante, nous considérons l’éthique et la conformité comme un « Equipement de Protection Individuel » c’est-à-dire, comme étant le socle obligatoire que chaque collaborateur doit avoir à sa disposition dès son intégration. Cela leur permet de mieux appréhender les risques et de pouvoir y faire face dans de bonnes conditions le moment venu.
La connaissance des règles du groupe passe par la formation, mais également par une grande transparence & l’écoute.
Et en application ça donne quoi ?
Nous renforçons notre culture de conformité en identifiant et mettant à jour régulièrement les risques de corruption et de violation des droits de l’homme, en communiquant sur les règles d’éthique et de conformité, et en mettant en place des contrôles portant sur le respect de ces mêmes processus.
