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Formation

Formation

Renforcer les compétences de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous leur offrons des cursus de formations adaptés tout au long de leur carrière.

Dès leur arrivée dans l’entreprise, tous nos collaborateurs prennent part à deux journées d’intégration qui ont pour mots d’ordres : Prévention & Sécurité. Les collaborateurs reçoivent une présentation globale de l’entreprise ainsi que toutes les informations utiles en matière de ressources humaines.

  • 👓 Colas Campus : un catalogue digital complet pour une formation continue

    Colas Campus offres de nombreuses heures de formations à distance pour entretenir ou développer de nouvelles compétences.

    La plateforme 100% digitale est accessible pour tous les collaborateurs de Colas Rail.

  • 🌐 International Training Program

    International Training Programme

    Chaque année, nous sélectionnons des profils évolutifs partout dans le monde parmi nos chefs et directeurs de projets pour intégrer notre International Training Program. Venant des quatre coins du monde, nos collaborateurs se retrouvent pendant une semaine au sein de nos locaux à Paris, l’occasion de partager leurs expériences et les bonnes pratiques.
    La formation permet de leur donner le même niveau de connaissances sur différentes thématiques clés au sein de l’entreprise : la sécurité, l’éthique, le contrôle budgétaire et les aspects contractuels, la stratégie internationale de l’entreprise ainsi que des compétences en management interculturel.

    Nous souhaitons ainsi créer des liens entre les collaborateurs Colas Rail via ce système de « promotions » et encourager les mobilités à l’international.

    • 🗼 1 semaine de séminaire à Paris
    • 👨‍🎓 Promotion 2019 de 10 collaborateurs

En France

 

L’offre de formation Colas Rail en France reflète les besoins stratégiques de l’entreprise, son cœur de métier ainsi que la majorité des besoins individuels des collaborateurs. Cette offre accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière pour acquérir, maintenir et développer leurs compétences. Elle intègre depuis 2019 un parcours de 2 ans pour les chefs de chantier, conducteurs de travaux et responsables d’établissement et un système de tutorat pour nos Compagnons du Rail.

  • 👷 Parcours de 2 ans : chefs de chantier, conducteurs de travaux et responsables d’établissement

    Initié en 2019, ce parcours permet à tous les nouveaux chefs de chantier, conducteurs de travaux et responsables d’établissement rejoignant l’entreprise d’acquérir des compétences :

    • sur les métiers de l’entreprise (voie, caténaire,…)
    • sur la sécurité ferroviaire
    • en management

    À travers cette formation, Colas Rail entend créer des moments d’échanges entre les différents collaborateurs de l’entreprise tout en leur proposant une réelle montée en compétences grâce à un programme très complet réparti sur deux années.

    Afin de leur apporter les compétences les plus pertinentes, nous nous appuyons sur nos experts métiers, ressources humaines ainsi que sur l’expertise de notre organisme de formation CampusFER et des organismes externes spécialisés tels que l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP).

    • 👨‍🎓 Promotion 2019 de 20 collaborateurs
    • 📚 Plus de 2 200 heures de formation sur 2 ans
  • 👨‍🏫 Programme de tutorat pour les Compagnons du Rail

    Nous comptons une quarantaine de Compagnons du Rail au sein du Groupe Colas Rail. Collaborateurs terrain hors pair, ils contribuent au quotidien à la formation de nouvelles recrues. C’est pourquoi, nous leur proposons une formation dédiée leur permettant la montée en compétences notamment, dans la transmission de leurs savoirs et le management des équipes.

    • 📅 3 jours de formation
    • ✍ Management & Formation