Pourquoi nous rejoindre ?

Fort de notre position de leader dans le secteur du ferroviaire et de notre expertise de haut niveau, nous menons des projets ambitieux en France et à l’international. Les femmes et les hommes de Colas Rail constituent notre première richesse.

Cette conviction est notamment à l’origine de la mise en place d’un accord de Qualité de Vie au Travail (QVT) qui offre la possibilité à nos collaborateurs de recourir au télétravail, de bénéficier d’aide à la parentalité et d’accéder au dispositif d’actionnariat salarié du groupe Bouygues.

Elle conditionne également nos efforts en matière de gestion des compétences et des carrières en offrant des parcours professionnels attractifs à nos collaborateurs avec des opportunités de mobilité dans le monde entier et inter-métiers.

Nous permettons ainsi à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences et nous leur offrons de réelles possibilités d’entreprendre et de progresser en suivant des cursus de formation adaptés.

Notre politique de stages et d’intégration par l’apprentissage offre la possibilité aux étudiants et jeunes diplômés de découvrir nos différents métiers et d’accompagner le développement de Colas Rail.